高陂青花传承：后生可畏天地宽

难得有缘

来源：大埔陶瓷

走进梅州大埔，万山丛中，河溪密布，瓷山绵延。据地质探明，大埔瓷土蕴藏量多达5亿多吨，名列全国前茅。

据史载，大埔和陶瓷结缘已有700多年历史，自宋代以来，一批批精美的陶瓷工艺品在这里问世，漂洋过海销往世界各地。

谈及大埔的陶瓷，人们一定会想到最出名的高陂瓷。作为目前广东陶瓷主产区之一的高陂镇素有“白玉城”的美誉，当地生产的陶瓷产品具有釉色玉润，如脂似玉、色调清秀素雅、雍容华贵、晶莹别致、釉彩绚丽、典雅大方、质坚耐用和永不褪色的特点，以“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”而饮誉中外，产品远销欧美、中东、东南亚等100多个国家和地区。

尽管大埔县的陶瓷生产历史悠久，陶瓷工业发展取得一定成绩，但与毗邻的潮州枫溪、福建德化等瓷区相比，大埔的陶瓷生产长期以来存在“小、散、杂、缺”的格局，且随着时代的变迁，受制于交通区位、产品类型、产业结构等因素，近年来，大埔陶瓷产业的发展速度渐渐落后于全国同类地区，陶瓷从业人员日趋减少，呈现“青黄不接”的状态。

A、奋创新局 政府全力推动转型升级

在转型升级浪潮中，高陂陶瓷产业变革之路迫在眉睫。如何重塑“白玉城”的辉煌，使大埔陶瓷产业迎头赶上，实现破局？近年来，大埔县先后出台了一系列扶持陶瓷企业发展的政策，力求恢复昔日荣耀。

“我们积极响应县委县政府的号召，以创建中国高陂·青花瓷小镇为重要抓手，构筑青花瓷小镇公共服务平台，凝聚陶瓷产业发展合力。”高陂镇党委书记黄海军说。近年来，高陂镇不断鼓励和引导陶瓷企业围绕“上规、上亿、上市”的目标，加大资金投入，加快建立技术创新体系，进一步提升创新意识，不断加强产品创新、技术创新、经营创新、销售创新、服务创新，提升企业竞争活力。同时，积极争取海珠区支持，加快广州海珠(大埔)产业创新中心建设，促进高陂陶瓷做大做强。

B、人才回流 有志青年回乡创天地

更重要的是，伴随着年轻一代群体的回归，给高陂陶瓷带来了新的理念和技术，为企业加快转型升级注入强劲动力。

通过走访园区多家陶瓷企业，记者注意到，如今陶瓷企业的执掌者中出现了不少年轻的面孔。他们中很多人学历较老一辈高，了解市场动态，又熟悉营销，成为大埔陶瓷产业一股新生力量登上了高陂陶瓷产业发展的大舞台。

图片来源：羊城晚报

黄志超： 党建引领 文旅结合带来新气象

富大陶瓷研发部主任黄志超就是这一群体中的代表人物。2008年大学本科毕业后他应聘到广州省级金融部门工作，然而，几年后他却毅然放弃了在广州优越的工作、生活条件，回到生他养他的故乡光德镇，在富大陶瓷有限公司从事陶瓷研发和窑炉技工作。当时大埔的传统陶瓷企业正面临技术人才缺乏、创新疲软等困境，转型成为企业继续生存下去的必然趋势。

“我当时考虑回乡的时候经过了十分长的思考，因为我们家乡有做陶瓷的传统，也面临着继续发展下去的问题，所以一定要有青年人来接班，我作为从大埔出去的大学生，学有所成之后也抱着一个建设家乡的心情，回来发展陶瓷。”黄志超说。

随着对陶瓷行业的深入了解，黄志超和他的团队成员经过多次探讨，萌生了“陶瓷+文化旅游”的发展点子。后来，他将创办旅游景区的想法付诸行动，近年来在各方的支持下，由富大陶瓷投资建设的富大陶瓷工业旅游区拔地而起。其属于国家3A级旅游区，是梅州市目前唯一的3A级工业旅游项目，2010年还被评为广东省科技和工业旅游示范基地。景区以富大陶瓷有限公司为依托，集陶瓷工业观光、体验、科普教育于一体，主要展示陶瓷从生产原料到成品的系列流程，以及名家作品、古陶瓷历史、古龙窑等丰富的陶瓷文化。

黄志超告诉记者，目前每月前来景区旅游的人数平均6000人次，这种“陶瓷+文化旅游”的发展模式也让富大陶瓷每年增收1200多万元。

“从1998年的陶瓷小作坊到现在拥有占地2万平方米的厂房，200多名员工和110多种产品系列的国家高新技术、文化出口重点企业，我们公司的成长不仅得益于创办旅游景区这一新思路，更得益于党建工作的常抓不懈。”黄志超说，“富大陶瓷牢牢把握以‘党建强’促‘发展强’的发展经验，坚持创新能力提升，坚持自我完善，形成了党建与企业发展的良性循环。”

富大陶瓷于2013年11月成立党支部。近年来，该企业党支部紧扣服务发展增活力，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于企业发展全过程，充分发挥党组织一班人的集体智慧，做好企业发展规划。

党建融入了企业发展才会有生命力，才会形成生产力。富大陶瓷党支部为抓好人才队伍的思想政治建设，积极构建学习机制，使企业员工学习经常化、制度化、专业化，重点强化党组织干部对党的科学理论的系统深入学习，切实把“两学一做”学习教育落到实处，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来。同时，该党支部在“两学一做”学习教育中，坚持“领导带头、以上率下，层层立标杆、带头做示范”，党员领导干部带头参加学习讨论、带头立足岗位作贡献，层层带动，上行下效，推动“两学一做”学习教育向深处实处发展推进。

图片来源：羊城晚报

郭晓川：注重文创 破解出口困局带来新突破

产业要发展，人才是关键。随着大埔县经济、交通、人居环境等方面的改善，近年来，不少与黄志超一样的年轻人选择回到家乡发展。溪山陶瓷总经理郭晓川也是一位从外面求学归来，致力于陶瓷企业转型发展的80后青年代表，与父辈相比，他们把握陶瓷市场风向的嗅觉更加敏锐，也更敢于推陈出新，使得企业在创新之路上越走越广阔。

郭晓川，34岁，梅州市溪山陶瓷有限公司总经理。在外主学旅游管理专业，至今回到家乡已有10年。郭晓川的父亲郭福康，是溪山陶瓷有限公司的创办者。

“我回来主要是因为家业在这里，父母在这里。”记者眼前，戴着茶色偏光眼镜、长相斯文白净的郭晓川跟我们娓娓道来他回乡十年以来的心路历程。他的脸上时刻挂着自信的微笑，精神面貌十足像个刚毕业的大学生。“一开始自己是被动接受从大城市回来大埔发展这个现实，后来是自己主动去适应、去改变。因为父辈创业艰难，现在担子落到了我的肩膀上，我不能辜负大家的期望，所以要像习总书记说的一样‘撸起袖子加油干’。”郭晓川说。

刚接手家族创办的溪山陶瓷企业时，父亲主要负责创作生产，他负责产品营销。刚接手那一段时间，也是企业急需转型摆脱困境的时期，而当时有客户下了订单，自家企业却对要求的花色、器型等制作不出来的情况时有发生。郭晓川清楚，要在这样的市场环境下突围，生产出有特色、市场需要的产品，对一个企业的生存至关重要。于是郭晓川带着团队走访了全国陶瓷产业基地，参加陶瓷展会，学习各地陶瓷文化技艺，招收陶瓷专业设计人员，进行陶瓷产品试验研究，开发出一批民族特色鲜明又符合市场需求的陶瓷产品，解决了这个难题。

从他回来至今，溪山陶瓷业绩逐年上升，营收实现了大幅增长，企业连续4年被评为“国家文化出口重点企业”，成为梅州大埔陶瓷企业文化创意产品生产的佼佼者。

“目前大埔陶瓷产业的潜力还很大，以前只做陶瓷产品的老路子已行不通，现在还必须做出文化创意，提高产品附加值，包括包装、造型设计等方方面面都需要不断根据市场需求来提升。”郭晓川说，“大埔陶瓷历史悠久，底蕴深厚，不应该就此没落，我最大的抱负就是希望在企业的发展中不断进行改革、创新，不断将企业做强做大，促进陶瓷产业向高端化、品牌化、工艺化方向发展，同时将陶瓷产业与文化的完美结合，发展特色陶瓷，不断提高陶瓷的知名度、美誉度和附加值，为中国优良传统文化的传播作一份贡献。”

图片来源：羊城晚报

郭志山：大胆投资 工业设计为公司注入新鲜血液

宝丰陶瓷科技发展股份有限公司副总经理郭志山今年37岁，他对着记者侃侃而谈，看起来精神饱满，像个20多岁的小伙子。同样，他也是高陂陶瓷行业中回乡发展的年轻人之一。“我的父亲从2004年创办企业至今，一步一步从小陶瓷厂做到了产值上亿元，经历了许多困难和挫折。正是看到他永不放弃的拼搏精神，使我下定决心在国外留学毕业后就回来替父亲分忧，也希望将我们大埔人的陶瓷文化传承下去，发扬好。”郭志山向记者介绍说。

“刚回来的时候也不太习惯，因为对这个行业不太了解。所以我从基层做起，从泥胚、选料开始一步步、逐项了解陶瓷的制作工艺、流程。”没有什么事情是从一开始就一帆风顺的，他也有过失败的教训。“我还经历过美国的贸易索赔，因为当时我们出口的青花瓷杯子由于包装工人不够认真，导致损失了一百多万订单。不过事情都有两面性，我也从这件事里学会了要努力保持和提升企业信誉度、狠抓产品质量。”郭志山笑着对我们说。从他身上，记者感受到了一个成熟企业家的担当和风采。

图为：宝丰陶瓷厂的自动双色印花机（来源羊城晚报）

走进宝丰陶瓷厂房，一台正在调试的自动双色印花机格外显眼。工人调好颜料后按下开关，灵活的机械手只需十几秒就完成了吸附、传送、翻转、印花等动作。郭志山对记者介绍说：“这个机器我们投资了40多万元，是整个大埔唯一一家投资自动双色印花机的公司。这部机器可以顶四五个工人的工作量，产量高了、质量也更稳定。”该公司还与华南理工大学合作，利用生产过程中产生的低品位原材料生产高档产品。目前公司每天产生的五六吨废料都能得到循环利用，效益提升了50%。并且，为顺应多元化市场的需求，公司还成立了独立的“工业设计中心”，为企业发展壮大注入了新鲜血液。这些转变，正是郭志山引领的。

在高陂镇，不少从珠三角等各地区回家乡发展的年轻人，他们在各自所学的领域内，为大埔陶瓷产业的做大做强作贡献。

《完》

图文来源：金羊网、羊城晚报

作者：黄蔚山 刘招迎 余灏 罗文燕 黄俊林

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