有些领导真的不配为人

匆趣下

由于互联网行业不景气，公司部门业务一直处于下行状态。就在昨天，部门领导召集了团队所有A类岗位人员，说是目前A类岗位过于饱和，让我们考虑转岗（不就是不想给赔偿），大家听完都挺郁闷的，尤其是团队里面今年刚招收的两个23应届生（面部表情都快哭了），我直接在会上就说了转岗我坚决不同意，要么直接把我裁掉，领导听完也没说啥，会议不欢而散。
会后有个应届生找到我说自己很害怕，现在应届生身份也没了，又是年底怕找不到工作得回老家（河南）。我也不懂怎么安慰他，内心期望把我裁了拿波赔偿，毕竟本地的我在这边四五年了，表示裁员无所畏惧。
这种领导连刚招进来的应届生都不放过，难道自己没孩子吗，人家应届毕业生找个工作不容易啊，现在说岗位饱和了，当初招人家进来干嘛（当时不止拿了一家offer），吃饱了撑的。
反正这个出头鸟我已经做了，后面裁我是最好，要是搞花样恶心我我也不怕，收集好证据走仲裁。而且掌握领导一些见不得光的事（证据足可判刑丢工作那种，就看他做事绝不绝了，做人留一线，日后好相见）。
反正事态还在继续发酵中

霸气王子殿下

枪打出头鸟，切莫强出头