“钟法官， 50多名工人都拿到了工资！”近日，大埔法院高陂诉源治理工作站法官钟广斌接到高陂镇司法所所长熊苑冰的报喜电话。
然而半个多月前，熊苑冰还在为如何解决这桩劳务工资纠纷而发愁。
“请帮帮我们！”4月15日，正在司法所忙碌的熊苑冰接到了一起涉50多名农民工的劳务工资纠纷。经调查了解，孙某承接了承包公司的1500亩造林工程，并雇佣了50多名工人植树。造林期间，孙某发现有500亩的树木需砍伐后才能种植，原商定的造林价格不足以支付工人造林及砍树的工资。孙某与承包公司协商追加工人的砍树工资无果，只能终止合作，并要求结算造林期间的工人工资。承包公司以发包公司未对工程进行验收为由拒绝支付工人工资，孙某和工人们无奈，只好到司法所寻求帮助。
纠纷涉及发包公司、承包公司、孙某及50多名工人四方利益，怎样能更好地解开多个“结”？熊苑冰就如何理清调解思路、拟写调解方案请教钟广斌，希望得到他的指点。
面对如何解开四方之“结”的问题，钟广斌提出首先要保障农民工工资，同时要确保其他三方的合法权益，并从法理、调解技巧、司法程序保障等方面指导熊苑冰完善调解方案。“钱要及时到位，调解后可以由高陂法庭立即进行司法确认，这样各方的利益都有保障，给他们吃下定心丸。”钟广斌给出了司法确认的建议。为了提高调解效率，钟广斌还对司法确认流程、司法确认申请书制作等方面进行了事前指导，帮助熊苑冰做足准备工作。
4月17日，熊苑冰组织发包公司、承包公司、孙某及工人代表开展调解。承包公司认为目前资金周转困难，希望发包公司先代支付部分工人工资；发包公司担心代支付后，其与承包公司的款项抵扣方案能否得到法律保障；孙某表示只要工人工资到位，一定尽快完成工人工资的结算和发放；工人们则希望能顺利拿到自己应得的报酬。
针对四方的担忧和诉求，熊苑冰根据调解方案逐一解答，并告知他们，由法院进行司法确认后的调解协议能够有效保障他们的权益。最终，四方达成调解协议：发包公司代支付工人工资10万元，承包公司支付工人工资5.5万元，由孙某统一结算给工人。协议签订后，高陂法庭现场对调解协议进行司法确认。
“‘指导人民调解+司法确认’是诉源治理工作站的特色工作机制，既有人民调解的‘柔情’，也有法院裁定的‘刚性’，弥补了调解协议易反悔、难执行的不足，让基层群众、涉诉当事人更放心。”大埔法院相关负责人介绍。
近年来，大埔法院深化“庭、站、点”诉源共治，充分发挥“指导人民调解+司法确认”工作机制，配合党委政府和相关部门做好矛盾纠纷排查联动化解工作。2023年以来，大埔法院共联动排查矛盾纠纷192次，成功指导化解矛盾纠纷171件，其中70余件涉劳务纠纷、相邻纠纷等调解协议进行司法确认，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，有效实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
来源：梅州中院
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发表于 2024-5-16 11:12
